Cu dorinţa de a dezbate particularitățile afacerilor de familie şi modul în care işi pot pregati copiii pentru a-i înlocui la conducerea acestora, 23 de antreprenori de mari afaceri de familie, membri ai FBN România, alături de inviţații lor, s-au întâlnit in acest sfârşit de săptămână în cadrul conferinței “ Generaţia următoare în business. Administrarea averii familiei.” (27 octombrie 2017, Bucuresti, Athenee Palace Hilton)
Domnul Florin Madar, Președintele Family Business Network România, a deschis lucrările conferinței menționând:
“Conferința Family Business Network România de astăzi, abordează tematica generaţiei următoare în afacerea familiei dar şi pe cea a administrării averii familiei. Vom avea acces la experiența remarcabilă a partenerilor nostri internaţionali dar şi romani, care sperăm să ne inspire în organizarea familiei cu scopul asigurării stabilităţii afacerii de familie, acum şi peste generaţii.
Ne dorim să creştem copii care să muncească, nu doar pentru a-şi asigura traiul cotidian, ci şi pentru continuarea dezvoltării afacerii familiei, pentru continuarea prosperitaţii familiei lor şi a salariaţilor lor, pentru dezvoltarea comunitaţii în care trăiesc şi lucrează, pentru ţara în care s-au născut şi în care sperăm să continue să-şi dorească să traiască”
Invitat special al evenimentului a fost Mario Duca – Preşedinte Malta Association of Family Enterprises & Family Business Advisers, care a prezentat experienţa afacerilor de familie malteze pe tema: „Protejarea averii şi succesiunii familiei prin intermediul unor bune guvernanţe familiale”
Andre Schulte-Südhoff – generaţia a 2-a Schuko GmbH Germania a prezentat povestea de succes a unei întreprinderi condusă de familie: “Experienţa predării afacerii către generaţia următoare” De mare interes s-a bucurat şi prezentarea experienţei secţiunii de tineret a Asociaţiei afacerilor de familie germane – DIE FAMILIENUNTERNEHMER: „Generaţia următoare – Tinerii antreprenori, vocea puternică pentru echitatea generațională în Europa”
Martin Ospelt – partener First Advisory Trust, Vaduz , Liechtenstein – Fundaţia Liechtenstein, a vorbit despre planificarea activelor pe termen lung de-a lungul generațiilor şi despre responsabilităţile ce revin generațiilor viitoare.
O secţiune specială a evenimentului a fost dedicată panelurilor familiale în care generaţia actuală şi cea care se pregăteşte de preluarea afacerii de familie au răspuns întrebărilor doamnei Mihaela Hărșan – Secretar General FBN România, dar şi întrebărilor celor prezenţi.
Astfel, Cristina Timiş şi Radu Timiş Junior ne-au prezentat modul în care transferul între generaţii este pregătit la Cristim şi cum Radu, în calitate de director comercial, influenţează pozitiv marketingul afacerii şi relaţia cu partenerii şi clienţii.
“Când lucrezi în firma părinţilor, angajaţii au tendinţa să te trateze ca şi cum ai fi direct şeful lor. Te tratează ca pe o beizadea iar asta este cea mai mare problemă, pentru că nu te lasă să te dezvolţi aşa cum trebuie. Nu ai presiune şi nu-ţi este cerută socoteala pentru ceea ce faci.” Radu Timis Junior – Cristim
Cristina Timiş, Cristim – “Afacerile familiei au fost visul meu si al sotului meu şi le-am dezvoltat. Aş dori, însă, copiii să aibă propriile vise si alegeri şi să facă ce vor să facă pentru că vor şi pentru că le aduce bucurie.”
Adrian Mihai, unul dintre fondatorii FAN Courier şi membru FBN România, împreună cu fiica sa Maria, ne-au vorbit în cadrul Conferinţei FBN România, despre pasiunea pentru afaceri, despre posibilitea ca pasiunile noii generaţii să fie altele şi despre libertatea ca acestea să fie urmate. „Pasiunea mea este designul şi pentru asta mă pregătesc acum într-o universitate din Marea Britanie. Merg insa si la cursuri de administrarea afacerior si sunt foarte atentă la afacerea de familie şi nu exclud ca în viitor, dacă experienţele acumulate vor fi destul de consistente, să vin alături de tatal meu.” – Maria Mihai
„In FAN Courier avem o relaţie foarte puternică între parteneri. Fiecare avem câte doi copii. Am încercat să ne preocupăm de educaţia lor, să-i învăţăm principii, să le povestim cum ar trebui să se întâmple lucrurile, dar în acelaşi timp, eu am vrut să-i las liberi. Să facă greşelile ce se fac la tinereţe, iar apoi, în funcţie de dorinţele şi capacităţile lor, să-şi aleagă drumul pe care şi-l doresc. Nu am vrut să le impun dorinţa mea, iar acum depinde de ei ce or să facă”. Adrian Mihai Fan Courier
Ion Sturza, fost prim-ministru al Moldovei şi proprietar al Fribourg Capital: „Cu copiii (Cristina şi Dan), noi avem un contract pe care îl respectăm cam de la 15 ani. Copiii au plecat din casă şi au avut un buget strict şi clar. Investiţii în educaţie, în dezvoltare, un calculator la 3 ani, un telefon la 5. Nu există limită la sănatate şi educaţie, în rest totul a fost limitat. Acum, dupa ce copiii au avut o carieră de succes în alte companii, au venit în companiile noastre. Au început de la junior. Sunt încă în poziţii destul de modeste ce îi ajută să înţeleagă esenţa businessului.”
Florin Madar, Temad “Accept ca fiecare să-şi găsească drumul în viaţă. Pentru noi antreprenorii, care se presupune că avem nişte firi mai puternice, nu-i uşor să spunem asta, dar raţiunea şi bunul simţ ne obligă să ne lăsăm copiii să-şi aleagă drumul în viaţă. Eu m-am străduit să fac asta şi am încercat împreună cu soţia să le oferim educaţie si să-i învăţăm ce înseamnă munca dar şi să le fim un exemplu de urmat.”
In panelul generaţiei a doua, Theodora Popa – generaţia a 2-a la Transavia, Jan Musil – generaţia a 2-a LIKO-S ( afacerea de familie a anului 2014 din Republica Cehă), Dana & Răzvan Ghenescu – generaţia a 2-a Alpin57 Lux, Andrei Pogonaru – generaţia a 2-a CEFS, Veranda Mall, şi-au prezentat experienţele de lucru în cadrul afacerilor, dar au vorbit şi despre cum acestea le influenţează viaţa de familie şi a lor personal.
Theodora Popa – generaţia a 2-a la Transavia – “ Acasă nu vorbim despre afaceri. Uneori am o listă întreagă de probleme pe care sunt tentată să le discut cu tata (Ioan Popa) acasă, dar mă reţin. O sun pe asistenta lui şi mă programez la o discuţie cu tata prima, la 7:30, şi rezolvăm repede totul la birou.”
In contextul prea deselor schimbări legislative în domeniul fiscalităţii, participanţii au putut avea acces la seminarul de fiscalitate pe tema – Provocări fiscale pentru afacerile de familie din România – susţinut de Gabriel Sincu, partener asociat Tax Advisory Services, EY România.
Programul evenimentului a fost:
- 09:30 -10:00 Înregistrarea participanților
- 10:00 – Discurs introductiv – Florin Madar (Președintele Family Business Network România)
- 10:05 – Mario Duca, Preşedinte Malta Association of Family Enterprises şi Family Business Advisers – Protejarea averii şi succesiunii familiei prin intermediul unor bune guvernanţe familiale
- 11:15 Andre Schulte-Südhoff, generaţia a 2-a, Schuko GmbH, Germania – Povestea de succes a unei întreprinderi condusă de familie. Experienţa predării afacerii către generaţia următoare
- 11:45-12:15 Pauză de cafea
- 12:15 – Panelul familiilor:
- Cristina & Radu Timiş Junior, Cristim
- Adrian & Maria Mihai, FAN Courier
- Ion & Dan Sturza, Fribourg Capital
- Florin & Octavian Madar, Temad Co Braşov
- 13:30-14:30 Pauză de prânz
- 14:30 –Martin Ospelt, Partener, First Advisory Trust, Vaduz , Liechtenstein – Fundaţia Liechtenstein – principii şi avantaje
- 15:15 –Andre Schulte-Südhoff, generaţia a 2-a, Schuko GmbH, Germania Generaţia următoare – Tinerii antreprenori, vocea puternică pentru echitatea generațională în Europa
- 15:30 – Panelul generaţiei următoare:
- Theodora Popa, generaţia a 2-a, Transavia
- Jan Musil, generaţia a 2-a, LIKO-S, afacerea de familie a anului 2014 din Republica Cehă
- Dana & Răzvan Ghenescu, generaţia a 2-a, Alpin57 Lux
- Andrei Pogonaru, generaţia a 2-a, CEFS, Veranda Mall
- 16:15 – Gabriel Sincu, Partener asociat Tax Advisory Services, EY România – Provocari fiscale pentru afacerile de familie din Romania
–
Evenimentul a fost adresat membrilor FBN România și invitaților acestora.
Pentru acreditarea reprezentanților mass-media la evenimnetele FBN Romania, contactați da@skillteam.ro sau 0746.25.25.25
Fotografii si filme din cadrul evenimentului gasiti si in pagina de Facebook Family Business Network România
Conferința „Generaţia următoare în business. Administrarea averii familiei” este un eveniment FBN România realizat cu sprijinul LGT Private Banking